2024医药制造行业人才需求情况分析报告指出，医药制造行业在市场规模、人才供给、需求趋势和招聘策略方面呈现出显著特点，为行业发展提供了宝贵的参考。
医药制造行业人才需求情况
《2024医药制造行业人才趋势报告》由猎聘大数据研究院发布，基于猎聘平台超过1亿注册用户、超过132万家验证企业的数据，分析了医药制造行业的人才储备、供需和流动情况。
1. 医药制造行业市场发展现状
医药制造业增加值和营业收入呈现下降趋势，但政策推动创新发展，市场潜力巨大。特别是随着人口老龄化的加剧，对医药产品的需求不断增长。此外，数字技术的突破为行业研发提供了新动力。
2. 医药制造行业人才供给趋势
医药制造行业的人才紧缺程度持续攀升，尤其是在研发、生产和质量控制等关键领域。人才供给主要集中在上海、北京等大城市，且行业平均年薪持续增长，多地平均年薪突破15万元。
3. 医药制造行业人才需求趋势
随着行业的发展，对高素质研发人才的需求增势强劲。热招职位主要集中在大型企业，且对本科及以上学历的需求日益增长。此外，行业人才需求不断扩张，企业热招职位年薪上涨。
4. 医药制造行业人才招聘策略
报告建议企业创新协同，提高招聘流程效率，利用数字化技术降本增效。同时，强调以人为本，强化雇主品牌建设，量体裁衣，激活人才发展引擎。
总结：
2024年医药制造行业面临诸多挑战，包括市场竞争加剧、人才紧缺等，但同时也拥有巨大的市场潜力和发展机遇。行业人才供给与需求之间的不匹配，特别是研发人才的短缺，要求企业采取更有效的招聘策略，如数字化招聘和强化雇主品牌。随着政策的支持和技术创新的推动，医药制造行业有望实现更高质量的发展，吸引和培养更多专业人才。
